河北绿领产业园

• 【天津招商】天津推出57个PPP项目 总投资2372亿激活社会资本活力

  为拓宽民间投资领域、优化产业结构布局，天津近年来持续推进政府资金和社会资本合作，通过推出57个PPP项目、总投资达2372亿元，强化招商引资力度，构建多元投资格局，为经济高质量发展注入新动能。 一、完善政策体系，筑牢合作基础。天津相关部门联合出台支持民间资本进入重点行业和领域的政策措施，制定推进政府和社会资本合作的指导意见，建立PPP项目储备库，形成向社会公开推介项目的常态化机制。这些政策举措从制度层面为社会资本参与项目投资、建设、运营提供保障，明确合作模式、收益分配等关键环节，增强民间资本参与信心。 二、聚焦重点领域，优化投资布局。57个PPP项目涵盖基础设施、社会事业、生态环保等多个领域。在社会事业领域，支持民间资本进入教育、医疗、养老等行业，推动各级各类民办学校、社会办医机构、社会办养老机构数量稳步增长，满足群众多样化公共服务需求；在基础设施领域，聚焦交通、市政等关键环节，通过PPP模式吸引社会资本参与建设，提升城市功能承载能力；在生态环保领域，推动民间资本参与污水处理、垃圾处理等项目，助力绿色低碳发展。 三、激发民间资本活力，提升参与成效。通过PPP模式及相关政策引导，民间资本在社会事业和金融服务领域的参与度显著提升。社会力量办医、办学、办养老的格局逐步形成，各级各类民办学校、社会办医机构、社会办养老机构数量持续增加；金融服务领域，民企参与出资的地方法人金融机构占全市六成以上，民营小额贷款公司占比超八成，成为地方金融服务体系的重要组成部分，为中小微企业等提供多元化金融支持。 四、鼓励“走出去”发展，拓展市场空间。天津积极引导民企拓展境外投资，2016年备案核准赴境外投资民企数量和中方投资额分别占全市总量的89%和87.33%，成为境外投资的主力军。通过支持民企参与“一带一路”建设等国际合作，推动民营经济在更大范围配置资源、拓展市场，提升国际竞争力，形成内外联动的发展格局。

  2025-07-23

• 【滨海招商】高新区税务局多措并举助力小微企业减税增效

  为深入贯彻落实国家减税降费政策，高新区税务局通过专题培训、精准辅导、优化服务等举措，确保政策红利直达市场主体，为小微企业减负增效注入强劲动力。在招商引资工作中，该局将税收优惠作为优化营商环境的重要抓手，吸引更多企业落户发展，推动区域经济高质量发展。 一、政策培训全覆盖激发小微企业活力 高新区税务局针对小微企业普惠性税收减免政策开展专题培训，组织辖区内3100户次企业参与学习。培训会上，某企业财务人员现场测算显示，年度预计减税额度达3万元，切实减轻了企业经营负担。该局组建专家团队深入解读政策要点，确保纳税人懂政策、会操作、享实惠，有效提升了政策知晓率和落实精准度。 二、宣传渠道多元化打通政策落地"最后一公里" 通过"线上+线下"立体化宣传模式，高新区税务局在微信公众号发布政策图解和《致纳税人一封信》，利用短信平台推送个性化政策提醒。在办税服务厅设置专项咨询岗，摆放宣传折页2000余份，电子税务局申报界面增设弹窗提醒功能，帮助纳税人及时识别可享优惠。建立小微企业诉求快速响应机制，累计处理涉税咨询120余件，确保问题"件件有回应"。 三、服务机制再升级打造优质税收营商环境 高新区税务局成立减税降费工作领导小组，制定实施方案和任务清单，抽调20名业务骨干组成政策辅导专班。开展"春雨润苗"专项行动，为小微企业提供"一对一"精准辅导，简化优惠办理流程，实现"申报即享受"。通过大数据分析筛选符合条件企业，主动推送政策信息，变"人找政策"为"政策找人"。 四、政策效应持续释放赋能区域经济发展 减税降费政策实施以来，高新区小微企业新增注册数量同比增长15%，市场主体活力显著增强。某科技型企业将减免税款投入研发创新，成功申报3项发明专利。据统计，政策惠及区内90%以上小微企业，累计减税规模超5000万元，为稳定就业、促进创新提供了有力支撑。 高新区税务局相关负责人表示，将持续完善政策落实机制，创新服务举措，确保减税降费红利充分释放，助力企业在高质量发展道路上轻装前行。

  2025-07-23

• 【北辰区招商】北辰经开区深化"店小二"服务 助力重点项目建设提速增效

  为深入贯彻落实京津冀协同发展战略，北辰经济开发区聚焦招商引资和企业服务，联合区人力资源和社会保障局召开重点在建项目专题座谈会，围绕政策落地、用工保障、人才引进等核心需求精准施策，通过"送服务上门"机制化解企业难题，进一步优化区域营商环境。 一、政企联动破解发展瓶颈 会议针对在建项目提出的招聘难、培训资源不足、人才落户流程复杂等共性问题，由职能部门现场解读就业补贴、技能提升补贴等政策，明确社保缴纳标准化流程，并建立"一企一专员"跟踪服务机制。针对高端人才引进需求，提出对接高校资源、定制职称评审通道等解决方案，同步推进人才公寓建设规划，确保产业人才"引得来、留得住"。 二、构建全周期服务体系 北辰经济开发区将劳动保障监察执法与普法宣传相结合，通过案例解读提升企业合规用工意识。设立重点项目服务专班，提供从立项审批到投产运营的全流程人力资源支持，包括联合职业院校开展订单式培训、搭建校企合作实习基地等。对于涉及多部门的跨领域问题，实行"首接负责制"，由牵头单位协调限时办结。 三、机制创新优化营商环境 通过定期召开企业家座谈会、开展"双万双服"专项调研等方式，动态掌握企业新诉求。建立问题交办清单制度，对用工缺口大、技术人才短缺的企业，优先组织专场招聘会；对符合条件的企业落实阶段性社保费率优惠政策。同时开通线上政策直通车，实现惠企政策"免申即享"。 四、深化协同发展长效机制 北辰经济开发区将持续强化与京津冀三地人力资源机构的合作，探索跨区域人才互认机制。重点围绕高端装备制造、生物医药等主导产业，打造"产业+人才"服务生态圈，通过产业链招商与人才服务同步推进，形成"以产聚才、以才兴产"的良性循环，为区域高质量发展注入新动能。

  2025-07-23

• 【天津招商】电商园防疫指挥部联合总工会安装无接触测温仪筑牢企业防线

  为深入贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实，2023年，杭州市电商园疫情防控指挥部携手园区总工会，为园区企业免费上门安装无接触自动测温仪，以精准防控举措优化营商环境，助力招商引资，为企业筑牢防疫安全屏障。 （一）聚焦企业需求，织密防疫网络。作为当地重要的电商产业集聚地，杭州市电商园始终将疫情防控与企业发展统筹推进。随着园区招商引资力度加大，企业复工复产步伐加快，人员流动日益频繁，传统手持测温方式存在效率低、接触风险高等问题。为破解这一难题，园区疫情防控指挥部主动对接总工会，结合“我为群众办实事”实践活动要求，决定为企业免费配备无接触自动测温仪，通过科技手段提升防疫精准度，为企业生产经营创造安全环境。 （二）强化联动协作，落实服务举措。园区“132”专班组与工会工作人员组成联合服务团队，按照“分批推进、全面覆盖”原则，深入园区各企业开展安装服务。工作人员不仅负责设备调试、线路连接等技术工作，还现场向企业管理人员演示测温仪的操作流程，讲解日常维护注意事项，确保企业能够熟练使用。针对部分企业出入口布局复杂的情况，服务团队还提供个性化安装方案，确保设备设置在最合理位置，实现对入厂人员的高效监测。 （三）提升防控效能，赢得企业认可。无接触自动测温仪的投用，有效解决了传统测温方式的短板。企业入厂人员表示：“以前手持测温枪检测，难免会触碰到皮肤，感觉不太卫生。现在这种检测方便，不用担心交叉感染，大家彼此都安心些，挺好的。”厂区安保人员也认为：“这种无接触的测温仪，既不耽误大家进厂的时间，又能节省我们的劳动量，提高效率，非常感谢。”设备运行以来，园区企业测温效率提升60%以上，人员通行更加顺畅，为企业正常生产经营提供了有力保障。 （四）秉持为民理念，深化常态防控。杭州市电商园始终坚持“用真心做实事，用真情暖民心”的服务理念，将疫情防控作为优化营商环境的重要抓手。除安装无接触测温仪外，园区还通过设立防疫物资储备点、开展防疫知识培训、组织疫苗接种专场等举措，全方位助力企业筑牢防疫屏障。下一步，园区将继续结合党史学习教育成果，聚焦企业急难愁盼问题，不断创新服务方式，完善常态化疫情防控机制，为企业高质量发展营造安全稳定的环境。

  2025-07-23

• 市中小企业局专题部署"专精特新"企业培育与招商引资工作

  为深入实施创新驱动发展战略，推动中小企业高质量发展，近期某市中小企业局组织召开"专精特新"企业培育专题工作会议，重点部署产品认定奖励申报工作，同时结合招商引资政策，引导优质企业集聚发展。会议系统梳理了培育体系，明确了梯度培养路径，为提升产业链供应链韧性提供支撑。 一、构建梯度培育体系强化政策引领 会议指出，要建立"创新型中小企业-专精特新企业-小巨人企业"的梯度培育机制。2023年将重点支持企业聚焦核心基础零部件、关键基础材料等领域，通过建立动态企业库，实施分类指导。政策层面突出三个导向：技术创新导向要求企业研发强度不低于3%；市场专业化导向明确细分市场占有率指标；质量提升导向建立产品全生命周期管理体系。 二、优化申报服务流程提升工作效能 在申报组织方面，采取"线上+线下"双通道服务模式。线上开通专项申报系统实现"一网通办"，线下组建20个服务专班开展政策宣讲。特别强调要规范申报材料审核，建立"形式审查-专家评审-现场核查"三级审核机制，确保2023年度申报工作于第三季度前完成。针对常见问题，已编制包含50条实操案例的指导手册。 三、强化要素保障构建协同机制 会议要求财政、金融、科技等部门形成合力。在资金支持方面，统筹使用中小企业发展专项资金，对通过认定的企业给予最高不超过100万元的奖励。同时推动商业银行开发"专精特新贷"产品，建立知识产权质押融资绿色通道。人才培训计划将覆盖200家重点企业，开展专项技能提升工程。 四、完善动态管理促进提质增效 建立"年度评估+动态调整"管理机制，设置研发投入强度、专利转化率等6项核心监测指标。对未能持续达标的企业设立1年整改期，整改不合格的将取消认定资格。配套建设公共服务平台，整合检验检测、中试熟化等资源，2023年底前实现规上"专精特新"企业服务全覆盖。 会议特别强调，要结合区域产业发展规划开展精准招商引资，重点引进补链强链项目。通过建立"专精特新"企业培育与招商引资联动机制，打造具有竞争力的产业集群，为经济高质量发展注入新动能。后续将开展专项督查，确保各项政策措施落实到位。

  2025-07-23

• 【天津招商】宝坻区多维施策推进“海河英才”行动计划集聚发展动能

  为深入落实天津市“海河英才”行动计划，宝坻区将人才工作作为推动高质量发展的重要抓手，通过强化部门协同、优化政策供给、提升服务效能等举措，着力构建引才、育才、用才、留才的良好生态，为区域招商引资和产业升级提供坚实人才支撑。 一、跨部门协同联动，构建高效审批服务体系。2023年，宝坻区整合人力资源和社会保障局、公安分局、教育局等部门资源，在区行政审批局设立“人才服务联审窗口”，打破部门壁垒，实现人才引进、落户事项“一窗受理、并联审批”。该窗口抽调各部门业务骨干组建专项服务团队，实行集中办公、专人负责机制，对学历认证、户籍迁移、档案转接等流程进行梳理再造，将原本需多部门跑办的事项整合为“一站式”服务，有效减少办事环节，提升审批效率。通过建立部门间信息共享平台，实现数据实时互通，避免申请人重复提交材料，切实为人才提供便捷高效的审批服务。 二、优化政策供给，拓宽人才引育覆盖范围。为适应区域产业发展需求，宝坻区2023年修订完善人才引进政策，进一步扩大政策惠及面。在学历型人才方面，将全日制本科及以上学历人才的年龄限制从35周岁放宽至40周岁，吸引更多青年人才扎根发展；资格型人才取消年龄限制，涵盖高级职称、注册会计师、法律职业资格等专业技术人才，充分释放人才政策红利。同时，新增技能型、创业型和急需紧缺型人才认定标准，其中技能型人才聚焦高级工及以上职业技能等级人员，创业型人才重点支持带技术、带项目来宝坻创业的团队负责人，急需紧缺型人才则围绕智能制造、新能源、现代农业等主导产业，动态调整人才目录，精准匹配产业发展需求。 三、提升服务质效，打造暖心留才服务环境。宝坻区坚持以人才需求为导向，2023年推出多项服务举措优化人才体验。推行“周末不打烊”服务模式，人才服务联审窗口及相关业务部门周六、周日正常受理业务，满足工作日不便办理的人才需求；开通人才服务专线，提供电话咨询、预约办理服务，针对高层次人才、重点企业人才实行“一对一”帮办代办；明确落户审批时限，对符合条件的人才申请，承诺在规定工作日内完成审核，确保“即来即办、快审快批”。此外，通过线上平台发布政策解读、办事指南，提供材料预审服务，让人才“少跑腿、好办事”，切实增强人才在宝坻发展的归属感和满意度。 四、强化引育融合，赋能区域高质量发展。宝坻区将人才引进与产业发展深度融合，2023年以来，通过“海河英才”行动计划引进的各类人才中，超六成集中在先进制造、科技创新、现代农业等重点领域，为区域招商引资项目落地和企业转型升级提供了有力人才支撑。同时，宝坻区注重人才后续服务保障，在子女教育、住房安居、医疗保障等方面推出配套措施，如协调优质教育资源解决人才子女入学问题，提供人才公寓和住房补贴，建立人才健康档案等，着力解决人才后顾之忧。截至目前，宝坻区已通过“海河英才”行动计划为百余名各类人才办理落户准迁手续，这些人才在各自岗位上发挥专业优势，为区域经济社会发展注入新活力。

  2025-07-23

• 【天津招商】西青区多维施策优化服务 助推"海河英才"行动计划落地

  为深入实施"海河英才"行动计划，天津市西青区聚焦人才引育留用全链条服务，通过完善硬件设施、强化志愿服务、深化联动机制、创新服务模式等举措，持续提升人才服务质效，为区域招商引资和高质量发展提供坚实人才支撑。 一、完善硬件设施，筑牢人才服务基础。2023年，西青区在赛达市民中心升级改造人才服务专区，优化空间布局与功能设置。专区内设置8个人才引进联审窗口和1个审批室，配备8台高性能电脑并连通公安专网，实现人才引进材料联审、信息核验等流程"一窗通办"。同时，专区划定专门等候区域，增配休息座椅、饮水机及遮阳设施，将人才引进政策要点、办理流程等内容制作成展示牌摆放至显眼位置，并根据政策调整动态更新，让办事群众直观了解服务信息，营造便捷舒适的服务环境。 二、强化志愿服务，提升人才服务温度。2023年，西青区启动"海河英才"党员志愿服务活动，组建专业志愿服务队伍，重点在双休日、节假日等人才办事高峰时段，安排志愿者到赛达市民中心提供现场服务。志愿者们协助开展发号引导、秩序维护、证件复印等工作，主动为办事群众解答政策疑问、指导材料填写，帮助群众快速熟悉办理流程，有效减少等待时间，确保人才落户等业务规范有序办理，以有温度的服务增强人才获得感。 三、深化联动机制，提高人才服务效率。2023年，西青区建立人才引进联审部门常态化沟通协调机制，定期组织公安、人社、教育等联审单位开展对接会商，及时协调解决工作模式优化、岗位人员调配、设备物资保障等问题。通过打通部门间信息壁垒、简化审批环节，人才引进办理效率显著提升，准迁证日均办理量由原来的50份提升至150份，基本实现办事人员"即来即办"。截至2023年6月，赛达市民中心人才引进窗口累计签发准迁证近两千份，发放调档函五百余份，高效满足了各类人才的落户需求。 四、创新服务模式，拓展人才服务维度。2023年，西青区积极探索"线上+线下"融合服务模式，依托政务服务平台优化线上服务功能，引导人才通过线上渠道提前提交材料进行预审，减少线下跑动次数。同时，开展"政策进园区、进企业、进校园"活动，通过政策宣讲会、发放宣传手册等形式，向企业和人才精准推送"海河英才"行动计划相关政策，帮助其全面了解申报条件、办理流程及配套服务。此外，针对引进人才在住房、子女教育等方面的需求，西青区整合资源提供配套服务指引，推动人才政策红利转化为人才发展动力，持续优化区域人才发展生态。

  2025-07-23

• 滨海新区启动企业研发补助申报 助力科技创新与招商引资

  为深入实施创新驱动发展战略，滨海新区启动企业研发投入后补助项目申报工作，面向重点产业领域发放最高500万元补助，通过政策激励引导企业加大研发投入，强化科技创新主体地位，同时为区域招商引资注入新动能。此举将有效降低企业创新成本，促进产业转型升级，推动经济高质量发展。 一、政策背景与战略意义 滨海新区作为国家综合配套改革试验区，始终将科技创新作为区域发展的核心驱动力。根据天津市科技创新"十四五"规划要求，滨海新区制定专项实施方案，通过财政后补助方式精准支持企业研发活动。这种"先研发、后补助"的模式，既遵循市场规律又体现政策引导，已在国内多个先进地区取得显著成效。该政策实施将直接降低企业创新成本约15%-20%，间接带动社会研发投入增长，对培育战略新兴产业、提升区域创新能力具有重要支撑作用。 二、申报条件与产业导向 申报企业需同时满足三个基本条件：在滨海新区依法注册并具备独立法人资格，信用记录良好；已享受上年度研发费用加计扣除税收优惠；纳入国家科技统计调查的企业需完成相关统计报表填报。重点支持航空航天、生物医药、现代农业、科技服务等天津市重点产业链领域，其中对集成电路、人工智能、新能源等战略性新兴产业给予倾斜支持。政策特别鼓励科技型中小企业申报，这类企业可获得更高比例的补助支持。 三、补助标准与计算方式 补助金额采用分级分类计算模式：基础补助部分，科技型中小企业按研发费用2.5%补助，其他企业按1.5%补助；增量补助部分，对研发投入同比增长的企业，按增量部分的20%追加补助。最终补助金额为两项之和，设有500万元上限。以某科技型中小企业为例，若其上年研发投入1亿元且同比增长2000万元，可获得250万元基础补助加400万元增量补助，因超出上限实际获补500万元。这种阶梯式补助设计既保证公平性，又强化激励效应。 四、实施流程与监督管理 申报采取"线上提交+线下审核"双轨模式，企业通过滨海新区政务服务平台提交电子材料，由科技部门联合税务、统计等单位进行数据核验。建立负面清单制度，对弄虚作假企业取消三年申报资格并纳入信用惩戒。补助资金分两期拨付，首期拨付70%用于后续研发，末期30%经绩效评估后发放。审计部门将对资金使用情况进行专项审计，确保财政资金使用效益。 五、政策协同与预期成效 本政策与高新技术企业认定、科技项目申报等形成政策包，企业可叠加享受多重支持。据测算，政策实施将带动滨海新区年度研发投入增长超20亿元，新增发明专利授权量预计提升15%以上。通过政策引导，预计三年内可培育50家研发强度超5%的领军企业，推动100家中小企业进入科技型梯队，为打造自主创新重要源头和原始创新主要策源地提供有力支撑。

  2025-07-23

• 【滨海新区招商】滨海科委精准施策支持重点项目 助推滨海中关村科技园高质量发展

  为深入推进京津冀协同发展战略，滨海新区科委以滨海—中关村科技园为重要载体，通过强化政策争取、项目培育和服务保障，全力支持重点项目落地建设，有效促进了科技创新资源集聚和招商引资工作，为区域高质量发展注入新动能。 一、强化顶层设计，构建三级协同支持体系。2023年，滨海新区科委立足京津冀协同发展大局，主动将滨海—中关村科技园纳入天津市京津冀协同发展项目重点支持范围，积极争取市级政策资源倾斜。为形成工作合力，新区科委联合科技园管委会制定专项工作方案，明确将北京科技资源转移落地项目作为支持重点，建立市科委、滨海新区科委、科技园管委会三级联动机制。通过定期沟通对接、政策协同解读等方式，确保市级支持政策精准落地，为科技园项目建设提供坚实制度保障。 二、聚焦重点领域，精准培育优质项目集群。围绕科技园“创新创业平台+技术研发转化”的核心发展方向，2023年新区科委会同科技园管委会重点筛选推荐了一批北京科技企业投资落地项目。这些项目主要依托北京高校、科研院所的技术成果，聚焦新一代信息技术、生物医药、高端装备制造等战略性新兴产业，具备技术领先、市场潜力大、产业链带动作用强等特点。为提升项目申报质量，新区科委与科技园管委会联合组织相关单位参加天津市科委举办的项目申报专题培训，从政策解读、材料撰写、流程规范等方面提供专业指导，助力项目单位高效完成申报准备工作。 三、优化服务流程，提升项目落地实施效能。为确保项目从推荐到落地的全流程高效推进，2023年天津市科委对滨海新区推荐的重点项目进行了实地考察，深入了解项目技术水平、投资规模、建设进度等情况，对项目质量给予充分肯定。新区科委同步建立项目跟踪服务机制，安排专人对接项目单位，实时掌握项目申报进展，协调解决土地、资金、人才等要素保障问题。按照工作计划，新区科委将与市科委共同做好项目筛选和后续指导工作，争取在2023年底前完成资金安排，推动项目尽快启动研发及成果转化，加速形成实际产能。 四、激发创新活力，打造京津冀协同发展高地。此次重点项目支持工作，是滨海新区落实京津冀协同发展战略的具体举措，将进一步提升滨海—中关村科技园的创新要素集聚能力。通过支持北京科技资源在园区落地转化，不仅能直接提升园区企业的技术研发水平和市场竞争力，还将形成示范效应，吸引更多北京科技企业、科研机构及高层次人才向园区集聚。同时，项目落地将推动园区完善“研发—转化—产业化”全链条服务体系，促进京津冀产业链供应链深度融合，为滨海新区建设国家自主创新示范区、打造京津冀世界级先进制造业集群提供有力支撑。

  2025-07-23

• 【天津招商】京津冀三地协会携手赋能中小企业联动发展

  为深入推进京津冀协同发展战略，优化区域产业布局，凝聚中小企业发展合力，京津冀三地的企业组织——北京市企业发展促进会、天津市中小企业协会、河北省中小企业协会近期于天津共同签署了一项具有深远意义的《战略合作框架协议》。该协议聚焦三地制造业等核心产业的协作升级，旨在构建资源互通、优势互补、创新协同的跨区域中小企业发展生态，通过建立多层次合作机制，为区域内中小企业精准对接项目、技术、人才和资金需求提供强大支撑，为三地开展高水平招商引资开辟新通道，全面提升区域经济整体竞争力。 一、战略协同，共绘区域产业融合新蓝图 京津冀协同发展是重大国家战略，推动区域内部产业深度协作与转型升级是其核心要义。三地协会联合签署框架协议，是落实国家顶层设计的实质性举措，旨在破解区域内中小企业面临的资源分散、同质化竞争、产业链衔接不畅等发展痛点。协议立足于京津冀各自的产业禀赋优势：北京具有丰富的科技智力资源和创新引领能力，天津拥有坚实的先进制造基础和临港开放优势，河北具备广阔的发展空间与完备的产业承载体系。通过三地协会搭建桥梁，引导中小企业更深入地参与到区域产业链供应链的融合重构中，推动产业链上中下游企业、大中小微企业实现更高水平的有机协同，目标是形成定位清晰、优势互补、错位发展的区域产业布局，共同提升在全球价值链中的地位。 二、机制共建，构筑全要素互通互惠平台 协议的核心在于建立一套行之有效的长效合作机制。首先，三地将构建常态化信息共享平台。协议明确要求三地协会组织引导会员企业，积极主动地相互开放区域内的产业发展动态、科技创新成果、高端人才引育、重大项目布局以及金融服务政策等关键信息，打通信息壁垒，为政策协同和企业决策提供有力支撑。其次，着力打造多维度的企业对接平台。重点强化项目合作对接机制，为三地企业开展设备共享、产能合作、联合研发、市场拓展提供精准匹配服务，促进人才流、技术流、物流、资金流在区域内部实现高效聚合和优化配置。此外，协议将推动建立国际化的交流拓展平台。三地协会将整合资源，共同组织或支持会员企业参与高规格的国际经贸展会、前沿技术合作论坛及国际性学术研讨会，搭建中小企业开拓国际市场、融入全球创新网络的“快车道”，有效提升其在新旧动能转换过程中的核心竞争力。 三、服务共享，驱动企业创新发展与内生增长 为切实激发中小企业活力，协议聚焦于服务能力的整合与升级。在三地文化交融层面，将积极联动区域内高校、研究机构及文化团体资源，开展形式多样的企业交流活动，内容涵盖管理模式互鉴、工匠精神传承、品牌建设经验共享等，培育具有京津冀特质的企业文化品牌，增强企业软实力。在促进投资合作与招商引资领域，协议制定了具体推动计划。三地协会将协同组织有针对性、高效的产业链互补型互访考察活动，促成深层次的商务洽谈对接，并联合策划面向全球的区域性招商引资推介活动，在项目推荐、政策咨询、落地协调等方面提供全程专业化服务，显著提升招商引资效能，为三地在全球范围内吸引优质资源铺平道路。更重要的是，三地将共同探索构建区域级的产业技术服务平台和科技创新联合体。此举旨在为企业提供从研发攻关、成果转化到知识产权保护、市场推广的一站式创新支撑体系，重点帮助中小企业解决创新驱动能力偏弱、转型升级路径不清、核心竞争能力不足等共性难题，最终实现企业发展的提质增效。 四、面向未来，打造区域协同发展新高地 此项协议的签署及后续落地实施，标志着京津冀中小企业的协同发展迈入了制度化、机制化、常态化的崭新阶段。三地协会作为企业界的纽带和政府服务企业的助手，其联动合作将极大增强区域中小企业的整体凝聚力与市场竞争力。通过协议机制的顺畅运转，京津冀地区有望实现人才、技术、资金、信息以及市场的深度融合和高效流动，逐步形成一个层次鲜明、分工合理、链条完整的产业生态系统。这不仅将显著加速中小企业自身的转型升级步伐，为其在激烈的市场竞争中持续注入新动能，同时也将深刻赋能京津冀地区的产业链现代化水平提升、经济结构深度优化和创新发展格局构建，为最终建成世界级城市群、打造中国式现代化建设的先行区、示范区奠定坚实的微观市场主体基础。未来，三地将持续深化沟通协调机制，不断充实完善合作内涵，拓展新的合作增长点，确保各项举措切实转化为企业的发展红利，释放区域协同的磅礴力量。

  2025-07-23

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